怎样厘定同一意外可包括工伤索偿及疏忽索偿两种？

[罗氏律师行: 只供参考] 工伤索偿是指雇员在工作时意外受伤的索偿。包括：

1. 工伤假期补偿 （4/5工资）；
2. 永久性伤残补偿；
3. 医疗费；
4. 长期照雇费；

但当中若雇主牵涉有疏忽责任情况，则雇员亦可以申请疏忽索偿。一般包括：

1. 痛苦费；
2. 入息损失 （1/5工资）；
3. 未来入息损失；
4. 医药费。